在“制作真正受欢迎的产品,成为大家喜爱的人”的公司理念下,奥野制药工业作为技术开发型企业,为了满足尖端产业的需求而不断前进。
奥野制药工业的目标是通过表面处理・无机材料・食品事业, 以及提供真正受欢迎的产品和服务,为社会做出贡献。
在贯彻上述理念开展事业的同时,与各方利益相关者保持交流为基础,为完成企业对社会,环境的社会责任而开展CSR(企业社会责任)活动。
我们认为在奥野制药工业,合规经营不仅是要遵守法律法规和社会规范,还要遵循社会良知。
为了更好地履行对社会,环境的社会责任,实现合规是非常重要的,为了实现这个目标,制定了「奥野制药工业行动规范」作为全体员工应采取的行动规范。
通过董事,全体员工切实遵守并执行“行动规范”,来回应客户,员工,地区社会等所有利益相关者的信赖和期待,努力切实履行社会责任。
我们作为社会责任的一员,遵守法令,规则,遵从社会良知的前提下行动。
我们总是在考虑如何让顾客满意,提供安全,受欢迎的产品和服务。
我们尊重人权。
我们将与客户进行诚实,公正的交易,努力谋求相互发展。
我们合理地管理,利用公司的有形・无形资产。
我们致力于保持没有歧视・骚扰,安全,舒适的职场环境。
我们珍惜资源,努力保护地球环境。
我们会妥善管理和保护顾客的机密信息,个人信息等与事业活动相关的所有信息。
我们理解对社会做出贡献的重要性,积极努力参加社会贡献活动。
我们在保持与政治,行政的公正关系的同时,对反社会势力持坚决反对的态度。
奥野制药工业以“制造”为理念,作为技术开发型企业持续前进。
如何迅速开发出符合客户需求和要求的产品,是本公司存在的意义,也和客户的满足感息息相关,因此我们有将近40%的员工被安排在研究开发部门。
其次,不仅仅是提供产品,我们也总是在考虑如何帮助顾客在使用时进行必要的分析·管理等,从而让顾客感到更加满意。
另外,我们认为支撑提供给客户的产品质量是现场的“制造”。我认为持续改善从制造到客户使用为止的过程,才能得到客户的满意度和信赖。
我们认为提高员工的满意度就能提高顾客满意度,因此公司也能得到发展。
致力于完善考虑到安全卫生和健康管理的便于工作的职场环境,以及完善工作和私生活两立的制度(工作生活·平衡)。
另外,实施员工满意度调查和压力检查等,将员工的声音反映到经营上也很重要。