在"制作真正受欢迎的产品,成为大家喜爱的人"的公司理念下,奥野制药工业作为技术开发型企业,为了满足尖端产业的需求而不断前进。
奥野制药工业继承着「打造真正受人喜爱的产品,成为受人喜爱的人」的奥野DNA,遵守法律法规,通过生产创造未来的产品与服务,为社会贡献力量。
遵循上述理念开展业务时,我们以与各利益相关方的沟通为基础,致力于履行企业对社会与环境的责任,推动CSR事业。
我们认为在奥野制药工业,合规经营不仅是要遵守法律法规和社会规范,还要遵循社会良知。
为了更好地履行对社会,环境的社会责任,实现合规是非常重要的,为了实现这个目标,制定了「奥野制药工业行动规范」作为全体员工应采取的行动规范。
通过董事,全体员工切实遵守并执行"行动规范",来回应客户,员工,地区社会等所有利益相关者的信赖和期待,努力切实履行社会责任。
我们作为社会责任的一员,遵守法令,规则,遵从社会良知的前提下行动。
我们总是在考虑如何让顾客满意,提供安全,受欢迎的产品和服务。
我们尊重人权。
我们将与客户进行诚实,公正的交易,努力谋求相互发展。
我们合理地管理,利用公司的有形・无形资产。
我们致力于保持没有歧视・骚扰,安全,舒适的职场环境。
我们珍惜资源,努力保护地球环境。
我们会妥善管理和保护顾客的机密信息,个人信息等与事业活动相关的所有信息。
我们理解对社会做出贡献的重要性,积极努力参加社会贡献活动。
我们在保持与政治,行政的公正关系的同时,对反社会势力持坚决反对的态度。
奥野制药工业以"制造"为理念,作为技术开发型企业持续前进。
如何迅速开发出符合客户需求和要求的产品,是本公司存在的意义,也和客户的满足感息息相关,因此我们有将近40%的员工被安排在研究开发部门。
其次,不仅仅是提供产品,我们也总是在考虑如何帮助顾客在使用时进行必要的分析·管理等,从而让顾客感到更加满意。
另外,我们认为支撑提供给客户的产品质量是现场的"制造"。我认为持续改善从制造到客户使用为止的过程,才能得到客户的满意度和信赖。

本公司在2024年,以防止工伤、增进劳动者健康、营造舒适的工作环境为目的,在放出工厂建立了劳动安全卫生管理体系的ISO 45001的认证。通过认证,除了防止劳动灾害和提高安全卫生水平之外,还可以通过风险评估来管理・降低危险源,进一步提高员工的安全意识。今后,定期的贯彻安全卫生教育,增进职业技能的提高,致力于能让员工的意见反映了的工作环境。
此外,也推进了工作和私生活两不耽误(工作生活平衡)制度的整备工作。对全体员工实施工作压力检查,将其结果通知给员工,努力预防和降低员工心理健康问题。也实施了员工满意度调查和激发个人优势的适应性检查。注重"心理安全性"和"家族经营",将员工的呼声反映到经营中。今后我们将继续以员工的安全和健康为最优先,以实现谁都能安心工作的职场环境为目标而努力。
